コーチング業界の成長には以下のように多くの理由があります:
外部のビジネス環境の急激な変化
- 人員削減、リストラ、合併、その他の組織変更は”伝統的な雇用契約”を根本的に変えました。企業は、もはや伝統的な管理手法を用いるだけでは目標を達成することはできません。
- 特定の業界における優秀な従業員の不足が以前にもまして頻繁に起きています。そのため、企業は、個人の開発に投資にコミットする必要があります。
- より競争力の高い結果が求められるようになり、マネジャーレベルの人が今まで訓練を受けてきたことと、今彼らが要求されていることのギャップが拡大しています。
- 人々は、雇用不安やこれまでないくらい高いレベルの結果が求められるといったような職場でのストレスが増加しています。
- 企業は、高い顧客満足度を維持し、戦略的なビジネス目標を達成するために、包括的な、共同作業環境を作らなければなりません。
- コーチングの素晴らしい結果を経験した人は、多くの人々にコーチングの話をしています。
- 現代の人々は自分の人生の主導権を握るという考え方にオープンです。この点にコーチングは力を発揮します。
- 要約すると、コーチングは個人や会社が、人生や会社で何が重要なのかを考えることに重点を置いており、その事によりコーチング業界が発展しています。